各学院（部）：

根据学校 4 月 18 日科研工作协调推进会会议要求，现就学 校科研创新团队、科研创新平台遴选、建设事宜通知如下：

一、建设目标

2025 年学校拟遴选建设 10 个左右校级科研创新团队、5 个 左右校级科研创新平台（包括重点实验室、工程研究中心、技 术创新中心、行业技术中心、产业研究院、种质资源库、生物 样本库、野外科学观测研究站、科技文献共享平台、科学数据 中心、科研仪器共享服务平台等）。

二、建设原则

（一）坚持需求导向

聚焦国家区域发展战略、经济社会发展和产业升级需要、 学校高层次办学高质量发展需求， 以解决实际问题、推进决策 应用为导向。

（二）坚持资源匹配

推行团队、平台、项目一体化配置，各学院（部）要将科 研创新团队、创新平台遴选建设与专业人才培养、职业教育能 力提升项目申报等工作协同谋划、统筹布局。

（三）坚持成果导向

研究内容应符合科学技术发展趋势，有助于推动相关领域 的技术革新和产业升级，研究成果应有助于学校本科层次职业 学校本科教学合格评估、“双高校 ”建设、硕士学位授权单位 申报。

三、申报条件

（一）科研创新团队

  1.团队带头人要求

（1）应具有较高的学术造诣和创新性学术思想，品德高尚、 治学严谨且具有较好的组织协调能力和合作精神，在研究群体 中能够发挥较强的凝聚作用；

（2）具有正高级职称或在专业领域内具有较强影响力的副 高级专业技术人员，年龄不超过 55 周岁；

（3）达到以下六项条件中的两项： ①近五年，主持完成 地厅级以上科研项目 2 项；②近五年，在省级以上学术刊物发 表学术论文 2 篇以上（或取得 1 项发明专利或 2 项实用新型 专利）；③主持完成的科研成果获地厅级二等奖奖励 1 项；④ 入选地厅级以上领军人才、教学名师；⑤省级以上科研（教学） 团队带头人或省级以上职业教育名师工作室（技能大师）工作 室负责人；⑥取得博士研究生学历学位证，并拥有两年以上工 作经历。

  2.团队结构要求

（1） 团队总人数不超过 15 人，其中校内教师不超过四分 之三。

（2）创新团队应具有合理的年龄结构和专业结构，成员中35 岁以下的青年研究人员不低于三分之一；

（3）创新团队应具有合理的学历结构，成员中具有硕士以 上学位的研究人员（包括攻读硕士学位者）不低于二分之一；

（4）创新团队应具有合理的职称结构，成员中高级以上专 业技术职务人员不少于三分之一。

3.团队成果要求

近五年，科研创新团队成员活跃在某一研究领域，具有较 高的学术水平， 已取得较好的研究成果，并具备以下四项条件 中的两项：

（1）主持完成省级科研项目 1 项以上；或完成地厅级科研 项目 3 项；

（2）在省级以上学术刊物发表学术论文 5 篇以上；

（3）获授权发明专利 2 项以上；或实用新型专利 4 项以上；

（4）成果获省部级三等奖以上奖励 1 项；获地厅级二等 奖 2 项以上。

（二）科研创新平台

1.符合学校专业布局和中长期发展规划。

2.聚焦国家和地方经济社会发展需求，能够开展产业发展 战略咨询、产业共性技术攻关、产业成果转移转化、产业技术 创新服务供给、产教融合创新人才培养等。

3.具有较强的科研实力，拥有技术水平高、组织能力强的 技术创新带头人和结构合理、创新能力强的研发团队，专职科 研人员不少于 15 人。团队成员近 5 年主持或完成市级科技计划项目 3 项以上，或制定国家、地方、行业标准 2 项以上，或获 得拥有自主知识产权的专利、产品、 品种等成果 5 项以上。