各学院、各单位：

河北省人力资源和社会保障厅2025年度河北省人力资源和社会保障研究课题申报工作已经启动。本次项目实行限额申报，学校将择优推荐，请各单位积极组织，做好课题申报工作。现将我校申报工作有关事项通知如下：

一、选题范围

深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面落实党中央、国务院和省委、省政府关于人力资源社会保障工作的新部署新要求，结合人社领域全面深化改革重点任务，围绕促进高质量充分就业、健全多层次社会保障体系、高层次人才集聚培养、技能人才扩容提质、深化事业单位人事制度改革、完善工资收入分配制度、构建和谐劳动关系、提高人社公共服务能力水平，以及推进京津冀人社协同和雄安新区人社事业创新发展等重点工作开展政策理论问题和实践问题研究，为推动我省人社事业高质量发展提供理论依据和智力支持。

选题可参照《2025年度河北省人力资源和社会保障研究课题选题参考目录》（详见附件1）适当细化调整，有突出创新研究能力的，可结合人社领域重大改革、重点工作自拟题目申报。不得申报超出人社工作职能范围或关联不大的选题。

其中，一般课题、合作课题面向所有单位，选题范围为附件1中的第一类到第七类；技工院校技工教育课题仅面向省人社厅管理的目录内技工院校，选题范围为附件1中的第八类。

二、申报条件

课题主持人一般应具有副高（含）以上职称，申报项目特别优秀的，可适当放宽至中级（含）以上职称，课题主持人应具有独立开展研究和组织协调的能力。每位申报者仅限主持1个项目，以课题组成员身份参与申报项目不得超过1项，同一项目已被其他单位立项的不得多头申报;承担历年省人力资源社会保障研究课题尚未结项者，不得申报2025年项目。申报者教育经历、工作经历需与所申报项目直接相关。鼓励人社系统上下开展纵向合作，加强与有关部门横向合作，联合开展调查研究，集中攻关研究解决人社事业发展中的重大课题。

三、注意事项

1. 请认真阅读《2025年度河北省人力资源和社会保障课题研究注意事项》（附件3），知悉课题研究内容、结项报告格式、成果评价等相关要求。

2. 课题最终成果需包含不少于1万字的研究报告，要求政治立场明确，主题鲜明，论点突出，论述有据，坚持理论联系实际，体现理论价值和实践指导意义；坚持问题导向，研究实际问题，注重用数据、用案例说话，在广泛深入调查研究的基础上，提出针对性政策举措建议和具体可行的实现路径。

3. 课题阶段性成果或最终成果如公开发表、出版专著或向有关领导、决策部门（单位）呈报，需注明“河北省人力资源和社会保障研究课题支持项目及课题编号”，不得同时标注其他项目支持字样。除专门约定外，河北省人力资源和社会保障厅拥有课题研究成果的处置权。

四、申报形式及材料要求

本年度课题申报采用线上、线下同步进行方式。

1. 申报人登录“课题申报及评审管理系统”（http://111.63.208.196:8009），线上填写《2025年河北省人力资源和社会保障研究课题立项申请书》。

课题申报及评审管理系统使用手册见附件2，操作视频可在系统首页下载。

2. 线上填报成功后，申报人直接下载、打印《申请书》（一式2份，A4纸打印）；各学院（单位）汇总后填写《2025年度课题申报汇总表》（附件4，一式1份，A4纸打印，加盖单位公章），报送社会科学处，进行校内评审。同时将上述申报材料电子版发送至邮箱：gyh@hebtu.edu.cn。

3. 通过校内评审后，待社会科学处审核通过，申报人下载、打印《申请书》（一式3份，A3纸双面印制、中缝装订）；各学院（单位）填写《汇总表》（一式1份，A4纸打印，加盖单位公章），电子版发送至邮箱：gyh@hebtu.edu.cn。

五、申报时间

1. 用于校内评审的申报材料，系统提交和纸质材料收取截止时间为6月10日。

2. 通过校内评审的项目申报材料收取截止时间为6月16日，请确保纸质材料与电子材料一致。

联系人及电话：郭迎会  0311-80789755

附件：2025年度河北省人力资源和社会保障研究课题申报相关附件.rar

                                             社会科学处

2025年5月28日