为深入贯彻党中央、国务院关于做好高校毕业生就业工作决策部署和“开展人工智能赋能就业行动”工作要求，抢抓春季促就业工作关键期，系统提升研究生辅导员队伍数字化就业指导能力，4月30日，研究生工作部成功举办“数智赋能·职启未来”专题培训会，全体研究生辅导员参加培训会。研究生工作部部长关尔群主持会议并讲话。

关尔群立足新时代就业工作数字化转型趋势，强调要深刻把握《国务院办公厅关于加快构建普通高等学校毕业生高质量就业服务体系的意见》要求，着力构建“AI+就业”全链条服务体系。他指出，在人工智能技术深刻重构就业生态的背景下，要建立“精准施策-靶向指导-智慧服务”三维联动机制，重点提升就业需求预测、信息搜集、职业发展咨询等核心环节的数字化水平。各培养单位要主动将AI技术与学科专业深度融合，提升“数智”服务能力，为2025届毕业生实现更高质量就业筑牢数字底座。

杨彬彬以“数智时代就业指导范式创新”为主题，以AI“优化简历、辅助面试、探索求职方向和打通求职渠道”等四个模块的实景演练，系统展示了智能技术在就业指导中的创新应用。同时，结合不同学科专业的典型案例，深度解析了DeepSeek等前沿工具在职业探索、简历优化和就业决策支持等场景的融合应用策略，特别针对就业困难学生的就业突围路径，提出了的精准帮扶方案。

本次培训是研究生工作部“春季攻坚促就业”系列活动之一，标志着我校就业工作逐步迈入智能化升级新阶段。下一步，研究生工作部将持续完善“智慧就业大数据平台”建设，深化就业指导数字化水平，全力打造“精准化、全程化、智能化”就业服务体系，为服务国家人才战略、实现毕业生高质量充分就业注入强劲动能。

文字：杨彬彬

编辑：杨彬彬

审核：关尔群