（通讯员孟华、路笃群）8月1日，我院吴江教授主持的国家数据局课题“数字赋能人社精准公共服务的路径及对策研究”开题评审会在北京召开。

国家数据局数字经济司数字社会处三级调研员陈才出席会议。评审专家组中国人民大学信息分析研究中心主任卢小宾教授、武汉大学社会保障研究中心主任王增文教授、中国劳动关系学院劳动关系与人力资源学院副院长张才明教授、首都信息科技发展有限公司高级软件工程师王斌、中国劳动和社会保障科学研究院智库办副主任殷宝明副研究员，以及课题组成员参加会议。

陈才指出，课题需聚焦“十五五”规划数字化篇章，为重大任务设置、工程谋划及指标设计提供支撑；深化人社服务指标体系构建，通过央地协同建立监测点，推动指标与核心业务深度融合；凝练数据驱动典型场景，破解公共数据共享堵点与业务贯通难点；提炼场景共性规律，构建全生命周期方法论，形成场景创新指引与指南，实现从案例到规律的跨越。

吴江汇报了课题研究框架与实施路径。课题旨在系统探索如何有效利用数字技术赋能人社领域，破解服务精准化、协同化、智能化不足的难题。通过构建标准化数字服务场景、优化就业精准匹配与平台协同机制、打通跨部门一体化办理路径、创新新就业形态参保服务闭环、建立数据驱动的高质量就业体系，推动人社领域实现从经验决策向数据决策、从分散管理向协同治理、从被动响应向主动服务、从广覆盖向精准化的转型。

卢小宾担任专家组组长并主持评审环节。与会专家充分肯定了课题的现实意义，并围绕目标定位、可行性、研究重点和实施路径等方面提出了建设性意见。大家认为，需强化数字赋能战略地位，聚焦数据获取与真实性核心问题，破解数据孤岛与部门壁垒；关注区域差异及跨部门协同复杂性，构建数据保障体系强化互联互通；建议从宏观层面把握研究方向，避免过度细节化，同时注重政策落地可行性与实际应用场景探索。

课题组成员郑州大学信息管理学院院长杨瑞仙教授、武汉数据智能研究院高级研究员杜乐、中国信息协会数据要素专业委员会常务副主任潘菲、紫金诚征信有限公司董事长史延莹分别围绕前期研究基础、调研方案设计、数据支撑体系及典型案例选择等维度展开介绍，并就专家提问进行针对性解答。专家组一致同意课题通过开题评审。

在会议总结中，吴江感谢与会专家提出的宝贵意见，强调将充分吸收专家建议，聚焦数字赋能核心问题，优化课题研究框架与方法路径，确保研究成果兼具理论深度与实践价值，为数字化服务与治理提供“人社样本”。