校企联动育英才 协同育人展新篇——管理学院深化校企合作助力学生高质量实习就业

为贯彻落实国家关于深化产教融合、校企合作的决策部署，进一步拓宽学生实习就业渠道，管理学院持续推进校企合作战略，通过优化实习就业基地建设、深化产学研协同育人机制，为学生成长成才和高质量就业搭建坚实平台。学院精心打造的校企合作实习就业基地正发挥着强大的育人实效，成为同学们走出课堂、走进企业的坚实桥梁，同时新签约一批就业实习基地，为持续提升人才培养质量和促进毕业生更充分、更高质量就业奠定了更坚实的基础。

实践育人成果丰硕，暑期实习亮点纷呈

今年暑期，管理学院依托前期与恒通源集团、北京久其软件股份有限公司、望海康信（北京）科技股份公司西北分公司、西安顺丰速运有限公司、陕西致远互联软件有限公司等8家企业签订的校企合作协议，组织100余名学生赴实习就业基地开展专业实践。同学们深入生产研发一线、管理服务前沿，将课堂所学转化为解决实际问题的能力。各基地根据学生专业特点，量身定制“理论+实操”一体化培养方案，配备企业导师“一对一”指导，让学生不仅接触到行业前沿技术和发展趋势，更在实践中锤炼了职业素养、提升了岗位胜任力。2022级姚雅源、刘桂芳、甄学伟等同学反馈，这段宝贵的实习经历，让他们对专业认知更清晰、对未来职业规划更明确，也为即将到来的求职季积累了极具竞争力的“实战”经验。这生动印证了校企合作、协同育人的巨大价值。

持续拓展合作版图，新签基地赋能未来

为进一步扩大实习就业“朋友圈”，为同学们提供更多元、更优质的成长平台，管理学院近期持续开展访企拓岗专项行动，新增签约芜湖安得智联科技有限公司陕西分公司、上海长宁区乐读线上教育培训学校、作业帮教育科技（北京）有限公司、米旗食品股份有限公司等多家行业领军企业作为实习就业基地。这些新伙伴来自智慧物流、数据科技、新零售等不同领域，今年提供实习岗位超100个，将设立“管培生直通计划”，让学生实现从实习到就业的无缝衔接。学院优先选择技术领先、管理规范、发展空间大的企业合作，确保学生能在高起点平台上接触行业前沿。

聚力共建长效机制，打造就业育人生态

管理学院始终将促进学生高质量就业作为工作的重中之重，无论是现有基地的稳步运行，还是新基地的不断拓展，其核心目标都是为每一位同学创造宝贵的实习实践机会，让大家在真实的职场环境中了解行业、认识自我、提升技能，最终实现从校园到社会的顺利过渡和高质量就业。一直以来，管理学院将实习就业基地作为“三全育人”的重要载体，通过企业导师进课堂、联合项目课题研究、职业能力提升营等品牌项目，推动人才培养与产业需求同频共振，目前已形成“实习前精准对接、实习中动态管理、实习后跟踪反馈”的全链条服务体系，努力将实习基地转化为稳定的就业渠道，让同学们能够毕业即就业。

从课堂到网点，从校园到职场，管理学院正以实习就业基地为支点，撬动人才培养模式改革，为区域经济发展输送源源不断的主力军。学院将不遗余力链接更多优质资源，为同学们搭建更广阔舞台，助力实现产学研用深度融合、实习就业双向奔赴。