各基层党委（党总支、直属党支部）、各部门：

为高质量推动我省乡村振兴工作，依据省委组织部、省委农村工作领导小组办公室《关于印发<关于优化驻村第一书记和工作队选派管理工作的若干措施>的通知》（陕农发〔2025〕27号）文件精神，经研究决定，在全校范围内遴选新一轮驻村工作队员，现将有关事项通知如下：

一、条件要求

（一）政治素质过硬，坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，热爱农村工作。

（二）工作能力突出，勇于担当，善于做群众工作，具有开拓创新精神。

（三）事业心和责任感强，作风扎实，不怕吃苦，甘于奉献。

（四）具备正常履职的身体条件，以适应驻村工作各项需求。

（五）年龄一般不超过45周岁。

（六）中共党员优先；有农村工作经验或涉农方面专业技术特长的优先。

二、选派数量及安排

计划在全校青年教师、机关及教辅单位干部职工中选派2名驻村工作队员，派驻时间为2年。

三、选派程序

（一）各基层党组织、各部门要高度重视此项工作，务必将本通知精神传达到位，积极做好动员和协助报名工作。

（二）干部个人自愿报名，各基层党组织、各部门综合考虑干部基本条件、思想状况和现实表现等因素，推荐提出初步人选（在“所在单位意见”栏签署意见并盖章）。

（三）党委组织部会同乡村振兴办公室、人事处对报名推荐人选逐一进行审核，确保人选符合驻村工作要求。

（四）报学校党委研究，向上级党组织推荐报送驻村干部人选。

四、主要职责任务

根据全面推进乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚成果任务需要，驻村工作队主要做好以下工作：

（一）建强村党组织。重点围绕增强政治功能、提升组织力，推动村干部、党员深入学习和忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党章党规党纪和党的路线方针政策；推动加强村“两委”班子建设、促进担当作为，帮助培育后备力量，发展年轻党员，吸引各类人才；推动加强党支部标准化规范化建设，严格党的组织生活，加强党员教育管理监督，充分发挥党组织和党员作用。

（二）推进强村富民。重点围绕加快农业农村现代化、扎实推进共同富裕，推动巩固拓展脱贫攻坚成果，做好常态化监测和精准帮扶；推动加快发展乡村产业，发展壮大新型农村集体经济，促进农民增收致富；推动农村精神文明建设、生态文明建设、深化农村改革、乡村建设行动等重大任务落地见效，促进农业农村高质量发展。

（三）提升治理水平。重点围绕推进乡村治理体系和治理能力现代化、提升乡村善治水平，推动健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，加强村党组织对村各类组织和各项工作的全面领导，形成治理合力；推动规范村务运行，完善村民自治、村级议事决策、民主管理监督、民主协商等制度机制；推动化解各类矛盾问题，实行网格化管理和精细化服务，促进农村社会和谐稳定。

（四）为民办事服务。重点围绕保障和改善农村民生、密切党群干群关系，推动落实党的惠民政策，经常联系走访群众，参与便民利民服务，帮助群众解决“急难愁盼”问题；推动加强对困难人群的关爱服务，经常嘘寒问暖，协调做好帮扶工作；推动各类资源向基层下沉、以党组织为主渠道落实，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。

五、有关待遇

（一）驻村工作期间执行本人校内聘任岗位上浮一档对应的绩效工资。

（二）驻村工作期间按照每人每天40元标准，根据出勤天数发放驻村生活补贴。

（三）驻村工作期间年度考核由所在县党委组织部门牵头，会同驻村工作领导协调机构成员单位、乡镇（街道）党（工）委进行，考核情况作为本人年度考核结果，享受学校相关待遇。

（四）驻村工作期间实绩突出、群众认可的，在提拔任用、职级评聘、表彰奖励时，同等条件下优先考虑。

六、时间安排

报名推荐者务于7月3日下午5点前，将填好的《陕西省直单位驻村工作队干部登记表》（1份,并附电子版）报至人事处（邮箱：rsc@mail.xaufe.edu.cn）。

联系人：吴老师     联系方式：029-81556133

附件：陕西省直单位驻村工作队干部登记表.docx

 

 

                                        党委组织部  乡村振兴办公室  人事处

                                          2025年7月1日