为深入学习贯彻习近平总书记在中共中央政治局第五次集体学习时的重要讲话精神，扎实推进学校党委“人才强校”战略，进一步加强师资队伍建设，帮助新进教职工尽快适应新岗位，有效提升教育教学能力，学校于8月24日至30日在南校区举办2023年新进教职工入职培训。本次培训采用校本专题培训与联想教育事业部成班建制培训相结合的模式，对60余位新进教职工组织开展了线下培训。

校本专题培训：知机电事、明机电理、做机电人

8月24日上午，入职培训开班仪式在南校区17栋409学术报告厅举行，学校党委副书记、校长郑伟光出席仪式并为新进教职工开讲校情校史与师德师风“第一课”，副校长陈冬梅主持开班仪式。

郑伟光校长开讲“第一课”

郑伟光校长首先讲述了学校的校情校史以及未来发展规划，将学校精神概括为“心齐气和、风清气正、政通人和”，并强调了在不同的历史发展阶段，学校精神对机电走在同行前列所发挥出的重要作用，期望全体教职工将这种精神和力量传承下去；其次，他结合自身工作经历，即只从事职业教育和服务一个单位，鼓励新进教职工要把毕生的精力放在学生身上，用满腔的热情对待学生，像父母对待孩子一样用爱心、耐心去灌溉，用时间去检验育人成果；最后，他引用黄炎培老先生的话“无业者有业，有业者乐业”，深情寄语新进教职工们要像追求快乐的生活一样追求快乐的工作，尽快融入学校，心靠一起、力拧一处，在实践中不断学习、不断积累、不断提炼，为机电大家庭的发展贡献自己的力量，筑梦前行！

陈冬梅副校长主持开班仪式

陈冬梅副校长谈到，学校党委始终高度重视人才工作，坚持“放眼行业引才、不拘一格用才、搭建平台育才、用心用情留才”的工作方针，并鼓励新进教职工要齐心协力，快速成长，在教学科研和社会服务等方面为学校高质量发展添砖加瓦！

人力资源部部长苏晓锋作人事管理专题讲座

党委教师工作部部长、人力资源部部长苏晓锋结合师德师风教育，详细介绍学校人事管理相关制度规定，并就新进教职工在人事管理等方面的问题一一作了答疑。

教务部副主任刘凯就学校教学管理相关制度规定作了专题报告，并就教师容易出现教学事故的相关情况进行了说明。科学技术部副主任王广海就学校科研管理相关制度规定作了专题报告，并鼓励新进教职工在开展科研时要擅于发挥团队的力量。

教务部副主任刘凯作教学管理专题讲座

科学技术部副主任王广海作科研管理专题讲座

8月25日，设计学院副院长（主持工作）蔡晓红就课程思政与教学比赛设计案例与学员们分享自己工作经历，鼓励新进教师要积极通过参加比赛与指导学生参加比赛以不断提高自己的专业素养。经济贸易学院副教授蒋彬对学员们应如何规划自己的职业生涯作了详细讲解，并建议新进教师要积极参加教学能力比赛，有效提升教学能力和育人水平。心理健康教育部主任周科慧就心理健康与应激管理作了专题讲座，分享了师生心理健康状况、应激管理等方面的知识。

设计学院副院长（主持工作）蔡晓红作教学能力提升专题讲座

经济贸易学院蒋彬副教授作教学能力提升专题讲座

心理健康教育部主任周科慧作心理健康专题讲座

成班建制培训：团队协作、创新教学、提升能力

8月26日至30日，学校邀请联想集团教育事业部高级讲师张理奎以《打造高效快乐课堂》为主题，为新入职专任教师及辅导员作专题培训。培训由“破冰：组建学习型团队”“做学生喜欢的老师”“沟通和管理”和“以学生为中心的教学设计”四大模块组成，包含高效沟通、3A激励法、A-STAR有效学习法、SMART原则、教案设计八要素、教学九环节等方面的内容，通过理论学习、团队协作、情景模拟、游戏互动、头脑风暴等方式，让学员们“寓学于乐”，有效提升教育教学能力。

培训现场合影留念

本次培训是我校全面落实“立德树人”根本任务，深入贯彻“人才强校”战略，进一步加强师资队伍建设，引导新进教职工争做“四有好老师”，着力提升自身教育教学能力的重要举措。接下来，教师工作部将持续在全校教职工中分层次、分类别组织开展各类培训项目，着力构建更加完善的教师发展培训体系，努力打造一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的“双师型”教师队伍，为学校高质量发展提供人才保障。（作者：吴晓怡；初审：朱越；终审：陈少泽）