党委书记吕建荣对各职能处室、业务单位开展工作调研

5月19日至6月10日，党委书记吕建荣深入全校各职能处室、业务单位开展调研。各职能处室、业务单位分管领导，全体处科级干部、党委办公室负责人参加调研。

调研期间，通过座谈会，各职能处室、业务单位负责人围绕部门概况，“十四五”目标、年度重点工作及完成情况，存在的问题及主要工作设想等进行了汇报。调研实地走访了中国（西安）丝绸之路研究院、图书馆、信息中心、实验室管理处、期刊中心、创新创业学院、继续教育学院、档案馆、校医院等处室办公场所。

吕建荣充分肯定了各部门的工作成绩，交流了“十五五”各单位工作思路，对下一步工作提出明确要求。他在讲话中指出，一是加强政治建设。严格落实中央八项规定精神学习教育，深化理论武装，抓实“第一议题”和中心组学习制度，以思政引领推进新时代立德树人工程。压实意识形态责任制，推进文明校园建设。加强“一把手”监督与纪律教育，深化政治巡察整改成果运用。优化统战群团工作，加强党外人士思想引领；发挥工会桥梁作用，密切关注青年教师住房、子女入学等需求；提升离退休服务精细化水平。二是提升人才培养质量。突出重点强化学科建设，数智赋能本科教育教学改革，深化教材、课程、专业与实践教学创新。构建“思政课程+课程思政”协同体系，深化“三全育人”，落实“五育并举”，强化学科竞赛与实践能力培养。优化招生宣传与服务质量。加强实验室建设，强化项目论证，完善共享机制，开发特色选修课,提高利用率。明确创新创业学院定位，整合校内外资源，加强部门协同，深化产教融合育人。三是推进科研范式与组织形式改革。深入领会习近平总书记关于哲学社会科学工作的重要论述，对标国家战略需求，加强理论阐释与有组织科研，培育高水平团队与成果。出台专项实施方案，统筹推进教育科技人才体制机制一体化改革。提升学术期刊影响力，建强编辑队伍，加强交流，提升“两刊”学术影响力。充分发挥智库作用，提高《咨政要报》质量。四是坚持人才强校战略。提升人才强校工作的责任感使命感，严把师德师风关，落实师德师风第一标准，健全学术不端防治机制，强化教育家精神培育。完善职称评审、绩效考核制度，激发教师活力。明晰部门职责，深化人事与机构改革。加强青年教师教学科研能力培训。五是优化学生管理与服务。聚焦思想引领，推进党的理论“三进”工作与课程思政品牌建设。聚焦学生成长成才，强化学风建设与日常管理，落实“五育并举”促进全面发展。聚焦学生急难愁盼问题，畅通诉求响应渠道。推进毕业生就业提质增效，聚焦辅导员队伍建设，提升育人服务育人水平，推进双线晋升。六是拓展开放办学格局。构建多层次对外开放体系，发挥学院主体作用，联动国际名校深化合作。依托优势学科提升国际化水平，强化校地协同与服务社会能力。凝聚校友力量，深化与国家统计局及政企校合作。拓展继续教育项目，保障培训质量与效益。七是科学编制“十五五”规划。认真梳理总结，形成学校“十四五”规划完成情况报告，对标省属高校及财经类高校，查找差距和不足，结合学校发展实际，明确任务与举措，全面推进“十五五”总规划和子规划编制工作，打好建设特色鲜明高水平财经大学坚实基础。八是完善内部治理与保障。践行勤快严实精细廉要求，增强管理服务水平。进一步开源节流，争取政府项目，严控支出，保重点、保民生。加强审计监督，通过内控规范化建设，提升治理水平。盘活国有资产，规范采购招标。优化文献建设，发挥图书馆育人功能。积极回应师生健康诉求,加强传染病防控，守好校园健康阵地。保障食品安全，提升餐饮质量。推动信息化管理，提升档案规范化水平。加快智慧校园建设，强化网络安全防护。持续推进长安校区消防整改和在建项目建设。筑牢安全底线，加强安全教育与风险防控，确保校园稳定安全。